HR法律网首席律师律师为您解答：《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少要保存二年备查。 为什么是二年？从某种程度上来讲，这是与《劳动保障监察条例》衔接，根据《劳动保障监察条例》规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在 2 年内未被劳动保障行政部 门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
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