HR法律网首席律师律师为您解答：集体合同与劳动合同的重要区别之一即为双方的签约主体不同：劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订，而集体合同则是由职工代表与用人单位签订的。因此，集体合同 是由工会或者职工代表与用人单位通过平等协商订立的，内容主要集中在劳动报酬、工作时 间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项上。由此可知，工会可以代表职工签订集体 合同。对此，我国《工会法》也有类似规定：工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业 单位进行平等协商，签订集体合同。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：根据《劳动合同法》规定，具体来说，工会的主要权利和职责主要表现在以下6个方面： （1）帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。 （2）当
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：根据我国《工会法》的规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。因此，维护职工合法权
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：和劳动合同争议类似，在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议，除了双方可以协商解决以外，也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集