HR法律网首席律师律师为您解答：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件， 按照用工单位所在地的标准执行。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者 的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拨打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同是表示与多个人一起签订的一份合同，乙方为多个当事人；同工同酬表示同样的工作酬劳相同。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你
HR法律网：第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产
HR法律网： 第三方签合同呢意味着你真的雇主是第三方企业，并不是这家外企，外企的HR跟你发这个邮件主要是想说明你是他们的合同工，并非有正式的文件规定一定要选择用第三方人力资