“小时工”订立口头协议行吗？

“小时工”可以与其他单位建立全日制用工关系吗？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：根据《劳动合同法》规定，作为“小时工”的劳动者，可以与一个以上的用人单位同时建立劳动关系，订立劳动合同。这里，与其他单位建立的

“小时工”可以兼职吗？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。《劳动合同

“小时工”与用工单位之间是劳动关系吗？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：与《劳动法》相比，《劳动合同法》则对劳动关系的概念进行了全新的诠释。它规定从事非全日制用工的劳动者与用人单位之间的关系仍为劳动关系

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议吗？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询

日工资、小时工资如何进行折算？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：日工资：月工资收入amp;divide;月计薪天数 小时工资：月工资收入amp;divide;（月计薪天数amp;imes;8小时） 月计薪天数＝（365天-104天）amp;divide;12月＝21.75天 H