HR法律网：因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格的外国人，用人单位应解除劳动合同，劳动保障部门应吊销其《外国人就业证》。
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HR法律网：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》相关规定处理。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为
HR法律网：外国人就业证有效期限超过一年的，用人单位应在聘用外国人就业每满一年期前三十日内到市劳动保障局涉外就业管理处办理《外国人就业证》年检手续。办理《外国人就业证
HR法律网：对未申领《外国办就业证》擅自就业的外国人和未办理《外国人就业许可证书》擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》
HR法律网：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》相关规定处理。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为
HR法律网：外国人就业证有效期限超过一年的，用人单位应在聘用外国人就业每满一年期前三十日内到市劳动保障局涉外就业管理处办理《外国人就业证》年检手续。办理《外国人就业证
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HR法律网：《外国人就业证》注销手续应当由用人单位办理，《外国人就业证》注销后，其《外国人就业证》注销证明应当由用人单位交由外国人个人持有。 HR法律网（www.law-h.com）十分
取得《外国人就业许可证书》后，应当办理职业签证还是《办理外国人就业居留许可申请通知书》？
HR法律网：根据《外国人在中国就业管理规定》及《外国人入境在深圳就业行政许可实施办法》的规定，外国人在深就业应当持职业签证入境，因此，取得《外国人就业许可证书》后，用人单位