HR法律网：1、劳动合同的终止一般并不需要履行法定的通知程序，到期即可终止，目前仅有部分地区有地方性规定要求用人单位对劳动合同到期不续签的要提前三十日通知；
2、如果你所在地区没有特别规定，你是拿不到代通知金的。
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法律知识延伸阅读
公司单方解雇劳动关系，未签订合同的情况下，这代通知金算不算一个月双倍工资？
HR法律网团队律师：关于代通知金的说法，在劳动合同法里面是：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除
近期公司接触我的劳动合同，我的工资是3000元/月，之前已签订解除劳动合同协议，协议中没有注明是税前或税后工资
HR法律网：代通金是应当缴税的。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》 一、个人因与用人单位解除劳动
HR法律网： 1、账务管理，基础工作管理。账做得漂亮，账实相符，账账相符，产生的财务成果－－账务报表符合企业相关部门或各个外部单位的要求；2、资金管理。保证资金的安全、有效使用，加强