请问代通知金是怎么算的,现在打算申请仲裁,在查看时看到有一条,代通知金,这个相对应的是哪条法规.这个赔偿金额是怎么算的?未签合同6个月*2000=12000元一个月经济补偿金2000元补交保险6个。请

用人单位可以以员工患病的方式不给我代通知金吗？

HR法律网团队律师：你可以主张用人单位不得解除合同。合同法第42条规定，“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，用人单位不得解除劳

公司没收了我的劳动工具（工作电脑，网线等），且不安排我工作（我公司是根据部门排班表上班，现将我除名，不给我排班了，我

HR法律网：如果你提前做了准备，就很好办。比如，你以用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，被迫辞职的，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支

仲裁判定违法解除劳动合同,有没有代通知金?

HR法律网：仲裁判定违法解除劳动合同，只需要支付赔偿金即可，无代通知金。　　代通知金,指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单

代通知金包括加班费的吗？还是只是上月的基本工资？

HR法律网团队律师：上个月的固定工资，不包括加班费。如果还有岗位工资，那么要基本工资加岗位工资。HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，

经济补偿金及代通知金通常如何计税？

HR法律网：其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税。计税公式是:解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税=[(一次性经济补偿收入-免税