HR法律网：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金和赔偿金等等。所以单位违法解除劳动合同，你可以要求继续履行合同或者要求单位向你支付二倍的经济补偿金，如果单位不给，你可以向当地的劳动争议委员会申请劳动仲裁。
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法律知识延伸阅读
"代通知金"是指工资和各项补贴吗,和一个月的经济补偿金一样吗?
HR法律网：代通知金的计算方法是和经济补偿金不同的，代通知金按照解除劳动合同前的上一个月的实际总收入计算的，而经济补偿金是按照解除劳动合同前12个月的月平均总收入计算的
通常公司辞退员工，赔偿金为什么是n+1？1是指什么？代通知金应该怎么要求？
HR法律网：1、赔偿金是2，经济补偿金是。公司违法辞退员工，应支付赔偿金2，公司依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定辞退员工，应支付经济补偿金。2、+1中的1是指《
HR法律网：公司与员工协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金，按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三