HR法律网:补偿金为合同终止或解除前12个月平均工资,包括奖金,津贴及补贴。
法律知识延伸阅读
我在一家公司月薪5000元,2013年7月30日入职,至今有一年一个月多一点,现在公司要解除劳动合同,我没有过错,也没有
HR法律网:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人
"代通知金"是指工资和各项补贴吗,和一个月的经济补偿金一样吗?
HR法律网:代通知金的计算方法是和经济补偿金不同的,代通知金按照解除劳动合同前的上一个月的实际总收入计算的,而经济补偿金是按照解除劳动合同前12个月的月平均总收入计算的
通常公司辞退员工,赔偿金为什么是n+1?1是指什么?代通知金应该怎么要求?
HR法律网:1、赔偿金是2,经济补偿金是。公司违法辞退员工,应支付赔偿金2,公司依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定辞退员工,应支付经济补偿金。2、+1中的1是指《