公司人力资源成本怎么计算？

人力资源成本包括哪些项目？

HR法律网： 人力资源管理成本包括人力资源原始成本和重置成本.其中 原始成本核算的项目包括: 1,人力资源的获得成本 A直接成本(人员招募人员选拔录用安置) B间接成本

企业人力资源成本如何计算？

HR法律网： 人力成本计算公式为： 员工流失率就是辞职员工占总员工数的比例。 员工流失率的计算公式主要有两种： 公式一流失的员工人数/年度内的平均员工人数(年度内的平均员工

我在一家企业员工（转正，工龄11个月），公司要裁员，让我明天不用上班，请问是否有代通知金？

HR法律网：劳动合同法第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听

公司裁员，我在公司工作一年，应该如何索赔。是不是有两个月赔偿加上一个月的代通知金？

HR法律网：经济补偿金是按一年一个月工资来补偿，但是如果公司没有依据劳动合同法的法定事由的违规解除的话，则要支付二倍经济补偿金；代通知金在大陆并没有这个法律概念，但是依据

公司非法解除合同除了支付两倍赔偿金外还可以申请一个月代通知金吗？

HR法律网：只有以下情形的用人单位才会支付代通知金：劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解