HR法律网：
根据企业各部门的人员情况，按照部门核实人员的工资及各部门为企业创造的效益。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在线咨询或拨打热线电话，我们将竭诚为您服务。
HR首席律师为您解答：人力资源，可以讲也是资源的一种，他也是有成本的，涉及到成本，当然也就需要进行会计核算，人力资源包括培训费用，招聘费用，日常人员的薪酬费用，这些都是有数字的，他们
HR首席律师为您解答：最重要的是绩效考核。你必须找个衡量的标准（在他们的工作中找一个选择比较适中）那就是你的依据了，可以把同一类人按这个依据来算他们的成效，再加上他们的基本
HR首席律师为您解答：我们认为，有效地实施人力资源会计 ，必须建立起合理的运行机制，针对不同情况使用适当的账务处理方式。并且在力所能及的范围内进行人力资源会计的系统核算。
HR首席律师为您解答：人力资源，可以讲也是资源的一种，他也是有成本的，涉及到成本，当然也就需要进行会计核算，人力资源包括培训费用，招聘费用，日常人员的薪酬费用，这些都是有数字的，他们
HR首席律师为您解答：最重要的是绩效考核。你必须找个衡量的标准（在他们的工作中找一个选择比较适中）那就是你的依据了，可以把同一类人按这个依据来算他们的成效，再加上他们的基本
HR首席律师为您解答：我们认为，有效地实施人力资源会计 ，必须建立起合理的运行机制，针对不同情况使用适当的账务处理方式。并且在力所能及的范围内进行人力资源会计的系统核算。
HR首席律师为您解答：我们认为，有效地实施人力资源会计 ，必须建立起合理的运行机制，针对不同情况使用适当的账务处理方式。并且在力所能及的范围内进行人力资源会计的系统核算。
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：1、基金管理公司的财务核算与一般有限责任公司没有区别，按照一般公司核算要求建账即可。 2、基金管理公司一般是管理基金的，基金一般都是合