HR法律网：这种情况不必申请代通知金。
没有劳动合同是单位的过错，事实劳动关系，单位单方解除劳动合同的，你有权要求按
此前在单位的工作年限支付解除劳动合同的补偿金。一年给一个月的工资补偿。
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法律知识延伸阅读
企业提前与员工解除合同所支付的一个月的代通知金是否可以与要支付的经济补偿 金一同合并计税？
HR法律网：即按工龄补偿月度工资，一年一个月，未满半年按半个月计算，超过半年未满一年按一年计算HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一
公司解除劳动合同，未提前30天通知，支付一个月工资作为代通知金，这一个月是 否该给员工缴纳社保？
HR法律网：因为未提前30天通知才会有代通知金，支付后就解除劳动合同了。解除劳动合同的时间决定了社保缴纳的期限。解除劳动合同证明书上写的解除劳动合同日期就是社保停缴
员工合同到期了，公司不续签，需要提前一个月吗？不提前一个月是否需要支付代 通知金？
HR法律网：不用提早通知。到期前一个月，公司如果没有和你续签合同。你自己就自行离职。当然，到期后，你仍然正常上班，而公司没有阻止，按照民法规定，相当于公司默认你续签一年的合