HR法律网：要给你3个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
违反辞退的两倍标准支付经济补偿金，即3*2=5个月
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有
的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
参见《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七
条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
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