HR法律网：2008年7月7日，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会联合发布
《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题指导意见》。该《意见
》开创了全国“裁审联合发文”和“裁审统一标准”的先河，将是今后一段时期广东省
各级法院和劳动仲裁委共同遵照执行的规范，在劳动法律实务方面具有重要作用。这是
近期才颁布的，当然有效。
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法律知识延伸阅读
“经济补偿金”与“赔偿金”有什么区别？劳动合同法里是否只有“经济补偿金一 种？
HR法律网：“经济补偿金”支付补偿金一方并不违约，而是考虑对对方可能的损失而给予的一定补偿，“赔偿金”则是基于违约或者违法行为，通常比“经济补
“代通知金”是哪个法里面对现劳动合同法中规定的“经济补偿金”的说法？
HR法律网：代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念，代通知金是香港和台湾的说法。代通知金有两种，第一种北京市的“代通知金amp;
HR法律网：劳动合同法是调解、规范企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者之间法律关系的法规。而分支机构不是独立的法人，其从事相应的民事活动