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一、对档案文件资料进行分类
比如管理制度、图纸、标准、人事档案等。也可根据需要在大类下设置小类,比如图纸大类下设置电器图纸、机械图纸、建筑图纸等。
企业迟早要进行ISO9000的体系认证,其中就有文件管理的内容,因此,在认证之前,在对各类档案文件资料编号时,都最好按照体系相关要求进行,以免认证时重新编号的麻烦。
二、建立检索系统
文件预期较多的话,最好是制作与档案文件资料对应的检索卡,以便查阅。至少也要建立检索目录,这样可以提高查阅的效率。
三、设置存放地点及相关硬件设施
选择独立的房间作为资料室,在设置必要的卷柜及书架等,其上固定同文件大类对应的标牌。
四、电脑化
这包括两个方面,一是检索系统的电脑化,一是档案文件资料的电脑化。
这样做的目的也有两个,一是提高文件的查阅效率,提高资料的利用率,二是为将来企业的OA建设打下基础。
五、防火防潮设施
这个不用多说,相信谁都明白意义在哪。
六、制度建设
制度主要包括几类:
1、档案文件资料的归档制度。
比如合同每年装订归档,技术文件如图纸等在项目结束就要归档,而且资料室签字确认归档后,管理部门才可视为项目结束。
2、资料借阅制度
这不仅是指借阅的手续,更重要的是资料的保密级别,比如生产线的员工就不应该有查阅销售合同的权限。
3、文件销毁的相关规定,比如一些管理文件在失效后,就要及时销毁,否则占用地方。而且要规定,文件的销毁决定权归口单位,还要规定销毁方式,不能随手就扔到垃圾箱里,因为那可能会造成泄密。
七、专职人员
档案文件资料的管理,是公司信息管理的重要部分,贵公司既然能在建立之初就想到这个问题,我相信,贵司的相关领导是很有远见的。既然如此,对于这项工作的重视就要考虑到专人的问题。
要求具备的条件至少有以下几个:
1、具有一定的档案管理经验。
2、熟悉电脑操作。至少比较熟悉WORD、EXCEL,最好对局域网也有一定了解。
3、具有严守企业机密的职业道德。当然,上岗之前签订保密合同是必须的。
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