HR法律网团队律师：
当然可以补交。
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网：对于年满５０周岁的男性和年满４０周岁的女性跨地区流动就业的，一般来说，他们在达到法定退休年龄时已经不可能在新参保地缴费满１０年，因而也不可能在该地办理待遇领取手续。所以，《
HR法律网：按照《暂行办法》规定，参保人员跨省、自治区、直辖市流动就业参保的，按下列规定办理基本养老保险关系转移接续：（一）参保人员返回户籍所在地就业参保的，由户籍所在地的相关
基本养老保险制度建立之后，出境定居的归侨侨眷职工能否享受一次性离职费待遇？
HR法律网：根据劳动和社会保障部办公厅《关于出境定居的归侨侨眷职工享受一次性离职费问题的复函》（劳社厅函[2005]126号），社会保险制度建立后，对不符合国家规定退休条件的归侨、