有些单位无视《》随意安排职工加班，有的甚至每周加班超过30个小时，严重侵害了职工的合法权益。为维护劳动者合法权益，市劳动和社会保障局日前做出规定，要求用人单位不得擅自或任意安排劳动者延长工作时间，每日加班时间不得超过3小时。
据天津市劳动保障部门介绍，用人单位确因生产经营需要延长工作时间的，在与工会和劳动者协商后，可以适当延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下可延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
同时，用人单位要采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保劳动者的休息、休假的权利和生产工作任务的完成。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按规定支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，要支付不低于工资的200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的，应按规定支付不低于工资的300%的工资报酬
关于天津：每天加班不超三小时的相关刑事法律问题，建议咨询专业的刑事律师
法律知识延伸阅读
天津市第二中级人民法院民事判决书(2014)二中民一终字第0416号 上诉人（原审原告、被告）华力环球运输有限公司天津分公司。 代表人李amp;imes;amp;imes;，总经理。 委托代理人王amp;im
袁军与中国建筑技术集团有限公司天津建筑设计分院劳动争议纠纷案
袁军与中国建筑技术集团有限公司天津建筑设计分院劳动争议纠纷案天津市第二中级人民法院民事判决书(2014)二中保民终字第19号上诉人（原审原告）袁军。委托代理人李芙蓉（袁军之
天津德基科技发展有限公司与王云岚劳动争议纠纷上诉案天津市第二中级人民法院民事判决书(2014)二中速民终字第0558号 上诉人（原审被告）天津德基科技发展有限公司 委托