成都劳动法律师：申请劳动仲裁的流程是怎样的?

成都劳动纠纷律师针对关于申请劳动仲裁的流程是怎样的?的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同，分为以下三种情况：

一、申请人是员工的，需要提交下列材料：

1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);

2、申请人身份证明及复印件;

3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托第三十条人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被申请人工商注册信息资料;第六十四条

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

6、《提交证据材料清单》一式两份;

二、申请人属集体争议的，需要提交下列材料：

除提交第一条1至6项资料外，申请人需推荐3或5名第一百零一条员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位拖欠员工工资的人员名单和县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。拖欠余额表。

三、申请人是用人单位的，需要提交下列材料：

1、被申请人身份证国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。明复印件;

2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一条第6项要求相同);

3、《营业执照》副本第二十四条复印件;

4、《法定代表人身份证明第七十条书》;

5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

6、《提交证明材料清单》(一式两份)。

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