成都劳动纠纷律师针对关于裁员赔偿金扣税如何计算？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家第二十八条一些参考。
一、裁员赔偿金扣税如何计算?
根据财政部、国家税务总局《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题第十四条的通知》第一条规定：个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。故此裁员赔偿金扣税的计算方法如下：
1、不超过36000元的税率为3%
2、超过36000元至144000元的部分税率为103%
3、超过144000元至300000元的部分税率为203%
4、超过300000元至420000元的部分税率为253%
5、超过420000元至660000元的部分税率为303%
6、超过660000元至960000元的部分税率为353%
7、超过960000元的部分税率为45%
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。二、员工辞退经济补偿金的计算方法:
(一)根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金：
1、经劳动合同当事人协商一致，由用第二章 促进就业人单位解除劳动合第八十四条同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。 协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资(月工资是用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)。
2、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放; 因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)。
3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放，最多不超过12个月。劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资。
5、经济性裁员的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。
6、用人单位逾期给付经济补偿金的计算：经济补偿金 = 原经济补偿金 额外经济补偿金(额外经济补偿金=原经济补偿金×50%)。
7、用人单位不支付经济补偿金的赔偿金：赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1 50%)×N(1
(二)解除劳动合同的赔偿金的计算
1、劳动者违法解除劳动合同的赔偿金的计算：赔偿金=录用费用 培训费用 直接经济损失 约定的其他赔偿费用。
2、劳动者违反劳动合同中约定的保密条款赔偿金的计算 赔偿金 = 被侵害的经营者的损确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。失(或侵权人因侵权获得的利润) 合理用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。的调查费用。
(三)用人单位与劳动者的连带赔偿责任
1、赔偿金总额的计算公式 赔偿金总额=直接经济损失 因获取商业秘密给原用人单位造成的经济第六十二条损失(用人单位承担70%以上) 。
2、用人单位赔偿金份额的计算公式赔偿金=赔偿金总额×N(70%≤N≤1)。
3、劳动者赔偿金份额的计算公式赔偿金=赔偿金总额-用人单位的赔偿金份额。
若是职员在与用人单位签署劳动合同之后，并没有违反单位的规定，但是单位却因为经营不善等原因，需要裁员的，此时单位需用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。要一次性的支付职员相应的经济赔偿金。此类赔偿金是会被计入个人收入的，故此若是达到了纳税的标准，需要按照规定缴纳个人所得税。
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