成都劳动法律师：工会经济补偿仲裁裁决书可以申请撤销吗

成都劳动纠纷律师针对关于工会经济补偿仲裁裁决书可以申请撤销吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、工会经济补偿仲裁裁决书可以申请撤销吗?用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。

经济补偿仲裁裁决书可以申请撤销第九十条，但申请撤销仲裁裁决有严格的条件限制。

《劳动争议调解仲裁法》

仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

(一)适用法律、法规确有错误第十六条的;

(二)劳动争议仲第一章　总　　则裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁的受理范围是怎么规定的?

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

三、仲裁裁决时间是怎么规定的?

《劳动争议调解仲裁法》

第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

(一)当事人之因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。间权利义务关系明确;

(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

用人单位的工会组织没有权利出具经济补偿仲裁裁决书，经济补偿仲裁裁决书也跟工会没有任何关系，仲裁机构是根据国家法律制度依法进行仲裁的，而且工会没有权利申请撤销仲裁裁决，只能员工或公司才能向法院申请撤销裁决。

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