成都劳动法律师：劳动仲裁经济补偿要扣个税么？

成都劳动纠纷律师针对关于劳动仲裁经济补偿要扣个税么？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、劳动仲裁经济补偿要扣个税么?

劳动仲裁经济补偿要扣个税，经济补偿金的扣税的相关规定如下：

《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》中规定个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。

二、什么时候可以获得经济补偿金

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第第五十七条四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六第四十四条)依照第六十八条本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律第二十五条、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

并不是所有被第一章　总　　则单位辞退获得补偿金的职员都需要缴纳个人所得税，若是补偿金的金额不高于当地平均工资的三倍，那么就不需要纳税。对于那些满足纳税条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。件的情形，职员可以也并不需要个人去缴纳税额，因为单位会先扣除税额后才发放。

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