合同没到期被辞退公司怎么赔偿员工

成都劳动纠纷律师针对关于合同没到期被辞退公司怎么赔偿员工的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考第四十六条。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。签订支付经济补偿协议。

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续第六十五条履行的，用人单位应第四十九条当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。

《劳动合同法》

第48第六十条条

第二十二条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。履行；劳动者县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规第四章　工作时间和休息休假定支付赔偿金。

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