成都劳动纠纷律师针对关于执行结案劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。通知书有效期的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
在生效裁判文书确定的履行期限届满国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。2年内，当事人必须向法院申请执行。只要在2年内申请执行了，即使没有执结，也不影响裁判文书的法律效力，不影响以后继续执行。结案通知书就是法院判决书，即打官司结束后，法官根据当事人提供的证据，对他们的争议焦点第十二条做用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。出的判决结果。一般没有结案通知书的说法第二十条，通劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。常称为法院判决书。
《民事诉讼法》
第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。时效为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。的中止、中断，适用法律第十条有关诉讼时效第八十五条中止、中断的规定。
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