拖欠工资劳动仲裁多久能解决

成都劳动纠纷律师针第六十条对关于拖欠工资劳动仲裁多久能解决的法律问题第七十八条，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决，最长不会超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。院提起诉讼。用人单位对劳动工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。仲裁结果拒不执行第五十条的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。

《劳动争议调解仲裁法》

第四十五条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日第六十三条起四十五日内结束。案情复杂需要延期的第四十条，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。决劳地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。动争议案件时，其中一部分事第十四条实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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