销售提成老板不给怎么办

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公司不给销售提成可以协商支付，拒不支付的，可以申请劳第九十三条动仲裁。提成属于女职工生育享受不少于九十天的产假。工资的一部分，是按照劳动者的实际工作量来支付的，如果劳动者者应发提成而未发，用人单位就存在违法之处，当事人可以向当地劳动监察行政部门进国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。行举报，由劳动监察大队责令用人有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。单位支付拖欠提成；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可第七十条以起诉到人民法院，要求强制执行。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条

中华人民共和第十章　劳动争议国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、第一条离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。劳动保护发生的争议； （五）因劳动报省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案。酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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