公司老板失信人工资怎么要

成都劳动纠纷律师针对关于公司老板失信人工资怎么要的法律问题，收集整理妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

公司老板失信索要工资可以通过协商、仲裁、诉讼等多种手段解决。由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动第九十五条仲裁；用人单第四十五条位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起第七条诉到人民法院，要求强制执行。

《劳动争议调解仲裁法》用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

第三十六条第二条

中华人民共和国境内第一百零四条的用人单位与劳动者发生的下列第五十五条劳动争议，适用本法： （一）因确第十章　劳动争议认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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