成都劳动纠纷律师针对关于一个人是否可以申请劳动仲裁第二十三条的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
可以的。劳动仲裁没第五十二条有人数限制,通常仲裁人数超过10人的,选几名主用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。要代表参加调解、仲裁活动。
劳动仲裁不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起第六十三条诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲第四十六条裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之第六十条日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
《劳动争议调解仲裁法》
第七条
发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代第三十四条表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于没有签劳动合同申请劳动仲裁需要请律师吗的国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。法律问题，
成都劳动纠纷律师针对关于劳动仲裁后老板没钱给怎么办的法第二十六条律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 劳动仲裁胜诉但公司没钱支付的可以向法院申请强制
成都劳动纠纷律师针对关于劳动仲裁有调解的环节吗的法劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 有的用