劳动仲裁一个人受理吗

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可以第十四条的。劳动仲裁没有人数限制,通常仲裁人数超过10人的,选几名主要代表参加调解、仲裁活动。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁第四十条是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

按照《劳动争议调解仲裁法第九十三条》规定，提起劳动仲用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

《劳动争议调解仲裁法》

第七条

发生劳动争议的劳动用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。者一方在十人以上，第三十二条并有共同请求有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

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