成都劳动纠纷律提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。师针对关于劳动仲裁劳动者第四十七条败诉会赔钱吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
要看情况，如果裁决内容有要求给付金钱义务第九十六条的，则应当履行，如果没有，就不需要赔偿。如果对劳动仲裁的结果不服的（一裁终局案件除外）对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。，可在规定期限内第五十二条向法院提起诉讼或撤销仲裁裁决。诉讼费、保全费等一般由被告承担，具体数额由法院决定。败诉方应承担的费用主要有被判决的相关费用，如诉讼费，鉴定费，证人等误工补贴费，以及申请执行费等。
《用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。劳动争议调解仲裁法》
第五不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。行。受理申请的人民法院应当依法执行。
国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。法律知识延伸阅读
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