成都劳动纠纷律师针对关于辞第四十七条职信要怎样写的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。辞职书的写法：(一)标题：在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。第五十九条字样。(二)称谓：在第二行顶格写任职单位负责人姓名；(三)正文：写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作；(四第八章 职业培训)结语：在正文后面写表示歉意的语句。(五)署名、日期：在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八第二十三条条
用人单位有下列情劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第七十九条第二十六条第一款规定的情形致使劳动提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身女职工生育享受不少于九十天的产假。安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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根据的规定，第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。公司是不能克扣你的工资的。信怎么写其实好办，这