劳动合同不续签怎么办

成都劳动纠纷律师针对关于劳动合同不续签怎么办的第七十三条法律问题，收集整理了相关劳动法律知第九十条识，给大家一些参考。

用人第三十三条单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半第四十八条个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十六条 经济补偿

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

第一章　总　　则（一）劳动者依照本法第第五十三条三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依第一百零七条照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人第九十二条单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规第十四条定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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