工伤单位赔偿了现在单位破产了还赔偿吗

成都劳动纠纷律师针对关于工伤单位赔偿了现在单位破产了还赔偿劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。吗的法律问题，收集整理了相工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关劳动法律第五十三条知识，给大家一些参考。

单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：

对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;

对五至十级的工伤职工，按规定用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生第九十二条的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴第四十四条定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。疗补助本法自1995年1月1日起施行。金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

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