发生工伤事故后，该怎么处理？

成都劳动纠纷律师针对关于发生工伤事故后，该怎么处理？的法律问题，收第九十条集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

第一时间向单位主管部门或负责人汇报；用人单位在接到工伤汇报第三十九条后，经确认属于工伤事故的，在发生之日起30天内想劳动局申请工伤认定；待伤者伤情稳定（医疗期终结）后存在功能障碍或可能达到伤残评级标准后做劳动能力等级鉴定；伤者或用人单位在鉴定结论报告出来第二十八条之后对结论有不满的，在结论出来15日内可以申请再鉴定；对鉴定结果无异议的，可以将以上资料移交社保局，办理相关赔付手续。

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情第二十六条形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，第九十六条因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三第一百零七条）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。中，受到第九十一条非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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