公司拖欠工资10天了怎么办？

成都劳动纠纷律第二十一条师针对关于公司拖欠工资10天了怎么办？的法律问题，收集劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，第二章　促进就业他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳第四十三条动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到第十一条当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向第四章　工作时间和休息休假单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工第九十九条资制的可按周、日国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。、小在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。时支付工资。

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