成都劳动纠纷律师针对关于被公县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。司辞退应该什么时候给钱的法律问题第七十七条，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
劳动者辞职，用人单位应在解除第六十四条劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以第九十一条上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、第四十六条设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职第二条工月平均工资三倍的数额支付，第二十八条向其支付经济补偿的年限最高不用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。超过十二年。本条所第六十条称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资第七十八条。
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