出了工伤老板没钱赔怎么办

成都劳动纠纷律师针对关于出了工伤老板没钱赔怎么办的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。，给大家一些参考。

1、到当地劳动局申请工伤认定；

2、拿认定第八章　职业培训书找老板谈判，不予支第七十七条付相关费用的话，去劳动局下设的“仲裁委员会”申请劳动仲裁；

3、仲裁后老板不执行，可以到法院申请强第二十二条制执行。

特别提醒：个人的工伤认定期限为1年，千万别超时限，抓紧时间进行认定第四十条。

第七十五条《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。的，应当认定为工伤：

(一)在工第六章　劳动安全卫生作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性第八十八条工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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