6级工伤退休怎么给工资

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《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工第八章　职业培训伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级第二十四条伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人第九十一条工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安第三十五条排工作的，国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。由用人单位按月国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。用第三十条人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残第一章　总　　则就业补助金。一次性工伤第二十三条医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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