成都劳动纠纷律师针对关于被第五十六条老板拖欠工资怎么办？的法律问题，国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
投诉或者劳动仲裁。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
如果对仲裁结果不满用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。意可以在拿到仲第六十四条裁书后15天之内第六十七条到法院起诉。
根据相关法律规定，在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。济补偿金。
第十一章 监督检查《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。按职工月平均工资三倍的数第八十三条额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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