劳动争议受理范围包括哪些

成都劳第十五条动第五十一条纠纷律师针对关于劳动争议受理范第八十八条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。围包括哪些的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。考。

根据中国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的适用范围：

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。关系发生的争议；

（二）因第十章　劳动争议订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三第二十八条）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金第七十六条等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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