该怎样写劳动争议仲裁答辩书

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劳动仲裁答辩状

答辩人：××

地址：××

电话：××

法定代表人：××

职务：××

委托代理人：××

对××劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：

事实与理由第五十二条：

向贵会申诉之我公司员工××，与其解除合同理由如下：

一、××

二、××

根据《劳动法》、《××省劳订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。动合同条例》以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定合法合理，有根有据。

×××××××××××××××××第五十三条××××劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。×××企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。×××××××第八十条×××××××××

总之，一句话，敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩，驳回申诉人提出的所有申诉要求。

此致××市劳动争议仲裁委员会

答辩人：××

××年××月××日

附：证据目录下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

1、××

2、××

3、××

4、××

注：根据当县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。事人的使劲情况，将事实和理由填充到上第五十六条面，此外还要针对对方提出的仲裁请求的项目是什么来进行有目的性的回答用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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