要不到工资可以报警吗

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要不到工资一般不可以报警的，要不到工资属于劳动争议，不属于公安机关的立案管辖范围之第六十四条内。

一般情况下需要个人收集存在劳动关系，有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。申请劳动仲裁，存在第五十五条恶意欠薪行为的第二十九条，可以去法院申请支付令，责令老板支付工资。

能举证老板存在拖欠工资的诈骗行为的，可以作为刑事案件到公安机关举报。

《用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额第二十四条百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳第四十一条动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；第五十一条

（第三十五条三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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