成都劳动纠纷律师针对关于被公司解雇怎么赔偿的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
用人单位违反《劳动合同法》规定解第十三条除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经第七十六条济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。月工资的标准向劳动者支付。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动第六十三条者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资第八条高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资女职工生育享受不少于九十天的产假。。
第十条法律知识延伸阅读
成都劳第八十七条动纠纷律师针对关于各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。工
成都劳动纠纷律师针对关于如何举第九十条报公司不签劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
成都劳动纠纷律师针对关于什么是公司违法解除合同的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程