成都劳动纠纷从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。律师针对关于怀孕期间公司倒闭孕妇有赔偿吗?的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。有赔偿。具体规定是，女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇第七章 女职工和未成年工特殊保护等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支第五十六条付给女职工。
《劳动合同法》第四第八十三条十七条规定，经济补偿经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。。六个第十三条月以上不满一年的劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。，按用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于被公司解雇怎么赔偿的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 用人单位违反《劳动合同法》规定解第十三条除或者终止劳动合同的，应当
成都劳第八十七条动纠纷律师针对关于各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。工
成都劳动纠纷律师针对关于如何举第九十条报公司不签劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任