公司要签补充协议拒签怎么办

成都劳动纠纷律师针对关于公司要签补充协议拒签怎地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。么办的法律问题，收集整理了相关劳动法第五章　工　　资律第七十一条知识，给大家一些参考。

视具体情况而定。如果拒签公司的补充协议导国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。致劳动合同无法继续履行的，用人单位可能会解除合同，用人单位会有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者第七十条额外支付劳动者一个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一第一百零一条个月工资后集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排第六十二条的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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