超龄员工工伤赔偿标准是什么

成都劳动纠纷律师针对关于超龄员工工伤赔偿标准是什么的法律问题，收集整理了相关劳动法用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。律知识，给大家一些参考。

和正常员工一样。

达到或超过法定退休年龄，但劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工第三十二条伤保险责任。

人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）人社部发

达到第三十六条或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享第九十五条受城镇职工基本养老保险待遇,国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。继续在原用人第四十条单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按第八十一条项目参保等方式国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

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