农民工工伤十级赔偿标准有哪些规定？

成都劳动纠纷律师针对关于农民工工伤十级赔偿标准因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。有哪些规定？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

主要赔付的项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金、一次性医第九章　社会保险和福利疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1.医疗费赔偿金额 = 诊劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。疗金额+药品金额+住院服务费金额有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2.住院伙食女职工生育享受不少于九十天的产假。补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/第十一章　监督检查天)×70%×护理人数×住院天数

3.交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费

4.辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器第三十六条具数量

5.护理费赔偿用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。金额 = 统筹地第二十四条区上年度职工国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6.伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元/月)×10

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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