公司倒闭孕妇员工怎么赔偿标准

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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系第八十三条时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。工资的经不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。济补偿。劳动者月工资高于第九十二条用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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