成都劳动纠纷律师针对关于讨要工资起诉书怎么写的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
第六十三条范文如下：
《民事起诉书》
原告：性别：年龄：住址：联系电话
第四十条被告：性别：年龄：住址：联系电话
诉讼请求：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
一、判令被告支付原告工资多少元。
二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费多少元。
三、判令被告承担全部的诉讼费用。
四、判令被告赔偿原告精神损失费X元。
事实与理由：为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼请求。
致送：某某人民法院
具状第一百零五条人：
年月日
附件：1、本诉状副本两份；2、证物。
我国《劳动法第九十条》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。月薪的形式发放，也包括应当每由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十一条 起诉状应当记明下列不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。事项：
（一）原告的姓名第二十条、性别、年龄、民族、职业第六十七条、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
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