公司不发工资怎么办

成都劳动纠纷律师针对关于公司不发工资怎么办的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

1.可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动第七十七条局监察大队投诉。

2.可以申请解除劳动合同和县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。劳动关系，并要求经济补偿。

3.可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位第九章　社会保险和福利支付工资。

4.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

法律依据：《劳动合同法》第八十五用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。条  用人单位有下列情形之一第四十条的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额第三十七条部分；逾期不支付的，责不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。令用人单第九十七条位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

第八十九条（三）安排加班不支付加班费的；第五十七条

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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