办退休需要劳动合同吗？

成都劳动纠纷律师针对关于办退休需要劳动合同吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、办退休需要劳动合同吗?

办退休不需要劳动合同，具体需要的材料如下：

1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。办理退休手续需要的材料有：公民的居民身份证、户口本复印件、证件照、存档证、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等等;

2、职工办理退休应提前到人才中心申请办理退休和填写退休人员登记表，待相关劳动部门审核后，缴纳相应的养老保险费和存档费用;

3、除正常退休外，还有因病提前退休和特殊工种提前退休情况。因病提前退休的职工办理退休手续时，应当提供劳动能力鉴定、医疗鉴定等相关材料;特殊工种提前退休的职工，应当提供经确认有效的特殊工种名录及结论表等。

二、退休需要满足的条件

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁第八条，女年满五十五周岁，参加工作年限满第八十八条十年的;

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

第五条 干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

符合第四条(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参加工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加工作，工作年限满二省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案。十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

符合第四条第(三)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工第四十九条资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

我国公民退休是需要满足一定的条件的，第六十三条通常情形下，只要得到了退休年龄，就可以办理退休手续。对于那些已经达到了法定退休年龄、需要办理退休手续的公民来说，在提出手续办理请求之前，可以先整理办理退休手续所需要的材料，但需要被整理的材料之中并不包含劳动合同。

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